ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЕ АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАН РФ «НОВАЯ ЖИЗНЬ»

1.Общие положения

1.1. АНО СППГРФ «Новая Жизнь», именуемая в дальнейшем Организация, является добровольной, самоуправляемой, некоммерческая организация, учрежденная гражданами и на основе добровольных имущественных взносов в целях предоставление социальных услуг людям, для реализации целей, указанных в настоящем Уставе. 

1.2. Организация в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом РФ «О некоммерческих организациях», Указами Президента РФ, другими нормативными актами действующего Российского законодательства. 

1.3. Цель и задачи Организации. 

Основная цель – предоставление социальных услуг людям, находящихся в трудной жизненной ситуации, повышение устойчивости общества путем снижения уровня социальной маргинализации, пропаганда здорового образа жизни, повышение уровня гражданской ответственности населения. 

1.4. Основная цель достигается решением следующих основных задач: 

-профилактика асоциального поведения, пропаганда здорового образа жизни; 

-помощь и поддержка людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, связанной с распространением наркомании и алкоголизма, потерей социального статуса, работы, постоянного места жительства; 

-оказание социальных услуг инвалидам и пенсионерам на дому; 

-развитие социального взаимодействия общественных институтов, властных структур, частных лиц для решения проблем, связанных с профилактикой асоциального образа жизни. 

1.5. Для реализации основной цели, Организация имеет, линейно-функциональные подразделения (отделы) и дивизиональные структурные подразделения. 

1.6. Структурные подразделения не являются юридическими лицами и не выступают самостоятельными субъектами в гражданско - правовых отношениях, но выступают полноправными участниками процесса развития взаимодействия Организации с заинтересованными сторонами в пределах своей компетенции. 

1.7. Структурные подразделения Организации руководствуются: 

- Конституцией РФ, 

- Гражданским Кодексом РФ; 

-Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; 

- Уставом «Организации»; 

-соответствующими профессиональными стандартами добровольного применения; 

-концептуальными и плановыми документами Организации; 

-положениями о деятельности структурных подразделений,их собственными концептуальными, нормативными и плановыми документами. 

1.8. Финансовые операции по ресурсному обеспечению структурных подразделений осуществляются через расчетные счета «Организации». 

1.9. Координация деятельности структурных подразделений, их эффективное взаимодействие обеспечивается как ими самими, так и центральным офисом Организации.

2. Структурные подразделения Организации.

2.1. В структуру Организации, входят следующие девизиональные структурные подразделения, осуществляющие социально – ориентированную деятельность: 

2.2.1. Подразделение социальной помощи и поддержки граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию в связи с употреблением алкоголя и наркотиков и их последствий. Осуществляет деятельность по восстановлению и закреплению адекватного личностного и социального статуса, повышения гражданской ответственности участников программы - лиц, освободившихся от деструктивных зависимостей, через предоставление возможности получить им качественные социальные услуги по месту их фактического проживания. 

2.2.2. Подразделение социального обслуживания инвалидов и пенсионеров на дому. Осуществляет деятельность по оказанию социальных услуг инвалидам и пенсионерам на дому. 

2.2. В структуру Организации, осуществляющие ресурсное обеспечение входят следующие линейно - функциональные структурные подразделения (отделы): 

2.3.1. Бухгалтерия. Осуществляет ведение, формирование и отчет бухгалтерского, налогового и управленческого учета финансово-хозяйственной деятельности организации.

3. Управление структурными подразделениями Организации.

3.1. Высшим органом управления структурными подразделениями Организации, действующим на основании Устава Организации, является ее коллегиальный орган — Правление, в который входят учредители, а также иные лица, введенные в Правление единогласным решением его первоначального состава. Правление определяет миссию и стратегические задачи структурных подразделений Организации, обеспечивает соответствие деятельности структурных подразделений Организации их целям. 

3.2. Стратегическое руководство всеми структурными подразделениями Организации осуществляет Директор, действующий на основе Устава, обеспечивающий синергичность, эмерджентность и целенаправленность деятельности Организации. Директор несет персональную ответственность за результаты работы всей Организации. 

3.3. Оперативную координацию социально ориентированной деятельности Организации осуществляет Координационный совет. 

В Координационный совет входят: Директор, Управляющие Подразделений, Заместитель директора по общим вопросам. Координационный совет вырабатывает решения по любым вопросам оперативного управления Организацией. Координационный совет собирается по мере необходимости, но не реже, чем 1 раз в две недели. 

3.4. Дивизиональным структурным подразделением управляет Руководитель (старший социальный работник), который несет персональную ответственность за результаты работы вверенного ему структурного подразделения. 

3.5. Экспертную поддержку Директору оказывает заместитель Директора по общим вопросам, который осуществляет координацию, мониторинг, оценку работы дивизиональных структурных подразделений. Выносит Директору предложения направленные на повышение эффективности деятельности данных структурных подразделений. 

3.6. Бухгалтерией руководит Главный бухгалтер, который несет персональную ответственность за результаты работы Бухгалтерии. 

3.7. Руководители структурных подразделений и Заместители директора подчиняются напрямую Директору.

4. Изменения

4.1.Изменения и дополнения к настоящему Положению согласовываются с Директором организации и вносятся в Положение на основании приказа Директора Организации.